2013年，在全国复杂多变的教育环境下，在中国大力推进教育结构调整的背景下，格林米乐教育集团推行“高效、创新”的经营思路，突出重点，优化市场和产品布局，提升效率，确立了2014年度格林米乐教育集团稳中求好的战略发展方向。值此新春佳节，我谨代表公司团队，感谢每一位员工对格林米乐的辛勤耕耘和默默付出，感谢我们的所有家属真诚相伴，以及广大学员和家长们对于格林米乐的信任和支持。

      2013年度，格林米乐公司的市场和产品不断创新，我们不仅在合肥地区、乃至全国部分地区都深受学员和家长的喜爱。对于2014年度市场运作，公司也重新做了规划和布局，尤其是中国英语教育改革的政策也给格林米乐带来新的思考，如何从一个单一学科英语的培训模式转换为专业技能培训的模式。因为英语不光光代表是一个学科，它更加是一项技能。在全球快速发展的形式下，英语将是全球通用语言最重要的一项，所以格林米乐将乐于为社会，为孩子作出贡献。面对急剧变换的环境和日益激烈的市场竞争，我们必须作出改变，如果还是按照以前的套路和思路去运作，我们只会死路一条。因此公司提出的“创新突破”的经营思路，也是2014年度格林米乐核心的经营思路。

      2013年，格林米乐无论是从外部运作或是内部管理上都有完善的提升，不断升华内部的制度管理和人力资源管理，提高教学服务和教学质量，同时也是这样保证了格林米乐2013年度稳步快进的发展，也让格林米乐整个教育集团的现金流和财务状况更加稳健。

      对于新的一年，2014年度格林米乐教育集团将集中精力首要优化终端教学产品、教学服务、内部组织架构与流程，并在全公司范围内将专业岗位自上而下梳理清晰，让每个专业岗的人员匹配、能力积累、信息传递、KPI考核、费用分摊及各个层级分工明确，使得整个公司的人员责任和协作更加通畅高效。其次就是在运作上，我们要基于现有业务领域，进行深度挖掘，增加对现有新老学员客户提供更多的学习增值服务。

      再次，2014年我们在不断提升公司品牌影响力之外，还将坚定不移的提升内部员工待遇，持续提升薪酬竞争力，同时也会创造更好的沟通和管理环境，激励全体员工共同奋斗。希望在创新突破的经营思路牵引下，有效的实现品牌的优质增长，让格林米乐教育集团在2014年成为集团发展的一个转折点，也成为每个人更具有成长和价值的一年，让我们所有人一起乘风破浪，创造新的成功！

      最后预祝格林米乐教育集团顺势而为，马到成功！同时也祝愿大家新年快乐！阖家幸福！身体健康！事业顺心！

                                                                                格林米乐教育集团

董事长：王淑霞

     董事： 龙庆毅